กฎกระทรวงว่าด้วยการจัดสวัสดิการในสถ

กฎกระทรวง
ว่าด้วยการจัดสวัสดิการในสถานประกอบกิจการ
พ.ศ. ๒๕๔๘
อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๖ และมาตรา ๙๕ แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน
พ.ศ. ๒๕๔๑ อันเป็นพระราชบัญญัติที่มีบทบัญญัติบางประการเกี่ยวกับการจำกัดสิทธิและเสรีภาพของบุคคล
ซึ่งมาตรา ๒๙ ประกอบกับมาตรา ๓๑ มาตรา ๓๕ มาตรา ๔๘ และมาตรา ๕๐ ของรัฐธรรมนูญ
แห่งราชอาณาจักรไทย บัญญัติให้กระทำได้โดยอาศัยอำนาจตามบทบัญญัติแห่งกฎหมาย รัฐมนตรีว่าการ
กระทรวงแรงงานออกกฎกระทรวงไว้ ดังต่อไปนี้
ข้อ ๑ ในสถานที่ทำงานของลูกจ้าง ให้นายจ้างจัดให้มี
(๑) น้ำสะอาดสำหรับดื่มไม่น้อยกว่าหนึ่งที่สำหรับลูกจ้างไม่เกินสี่สิบคน และเพิ่มขึ้นใน
อัตราส่วนหนึ่งที่สำหรับลูกจ้างทุก ๆ สี่สิบคน เศษของสี่สิบคนถ้าเกินยี่สิบคนให้ถือเป็นสี่สิบคน
(๒) ห้องน้ำและห้องส้วมตามแบบและจำนวนที่กำหนดในกฎหมายว่าด้วยการควบคุมอาคาร
และกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง และมีการดูแลรักษาความสะอาดให้อยู่ในสภาพที่ถูกสุขลักษณะเป็นประจำ
ทุกวัน
ให้นายจ้างจัดให้มีห้องน้ำและห้องส้วมแยกสำหรับลูกจ้างชายและลูกจ้างหญิง และในกรณีที่มี
ลูกจ้างที่เป็นคนพิการ ให้นายจ้างจัดให้มีห้องน้ำและห้องส้วมสำหรับคนพิการแยกไว้โดยเฉพาะ
ข้อ ๒ ในสถานที่ทำงานของลูกจ้าง ให้นายจ้างจัดให้มีสิ่งจำเป็นในการปฐมพยาบาลและ
การรักษาพยาบาล ดังต่อไปนี้
(๑) สถานที่ทำงานที่มีลูกจ้างทำงานตั้งแต่สิบคนขึ้นไป ต้องจัดให้มีเวชภัณฑ์และยาเพื่อใช้
ในการปฐมพยาบาลในจำนวนที่เพียงพอ อย่างน้อยตามรายการดังต่อไปนี้

結果 (日本語) 1:

省のルール起業家の福祉仏暦 2548セクション 6 とセクション 95 労働保護法のライブ、オンデマンドで電源を入れます。仏暦 2541年には法には、権利と人の自由を制限することに関する特定の規定が含まれています。その記事 29、35、48 のセクションと憲法のセクション ๕๐ にセクション ๓๑ のセクションします。タイ王国法律は禁止は法律上の財産の規定により権限を付与します。大臣財務省、労働省は、次のとおりルールを発行しました。従業員の職場で 1。雇用者(1) きれいな水飲んで、少なくとも採用の以上 40 人との増加のためのもの。比率の 1 つはすべての 40 人を雇用しました。40 人 40 人と 20 人を超える場合の残党。(2) バスルームとトイレ、量、構築を制御する立法に着手。その他の関係法令の状態でクリーンで衛生的な条件は、定期的に維持するために。毎日雇用者、独立したバスルームと男性と女性の従業員とのイベントで従業員にトイレ。障害者用トイレ、バスルーム雇用障害者である従業員。従業員の職場での第 2 節。応急処置に必要なものを提供するために雇用者と。医療。次のいずれか:(1) 従業員が 10 人以上から従事する職場。医療用品、使用する薬を提供する必要があります。十分な量の最初の援助次のリストによると、少なくとも。

結果 (日本語) 2:

規則制定の福祉統治法を 2548年、第6章と労働保護法の第95のおかげで、BE 2541年法は、個人の権利と自由を制限一定の規定が含まれているセクション29とセクション31、第35、第48および憲法の第50タイ王国のを。規定は、法律の規定によってなされなければなりません。大臣労働大臣それらの。続いて、職場での最初の従業員。雇用者は、提供しなければならない（1）飲酒ない以上40以下の人のために使用された少なくとも1つのためのきれいな水の。そして、の増加40に20以上の人であれば40人のすべての40個のための1つの従業員の割合、コントロールを構築する上で、法律で指定された形と量で（2）、バスルームとトイレます。その他の関連法令 そして、清潔な状態の凹凸で維持に男性社員と女性社員のためのトイレと独立したトイレを提供する雇用者。そして、の場合は無効になっていた従業員。雇用主は、特に障害者のための独立したバスルームとトイレを提供しなければならない職場の従業員の第2条に。雇用者は、必要な応急処置と提供しなければならない医療を。次のように：（1）職場の従業員は10人まで働く場所。する医療品や薬を提供するために、十分な数のを助けます。少なくとも以下のリスト。