Managing Director กำหนดจำนวนคนที่ต้

Managing Director กำหนดจำนวนคนที่ต้องการ เพื่อให้ฝ่าย HR สรรหาบุคคลากร ตามคุณสมบัติของตำแหน่งต่างๆ โดยประกาศตาม Web Site , บริษัทรับจัดหาบุคคลากร เมื่อได้บุคคลากรตามที่ต้องการ ฝ่าย HR จะทำการนัดผู้สมัครมาสัมภาษณ์งานตามวัน และเวลาที่ตกลงกัน

結果 (日本語) 1:

常務取締役人事部を作りたい人の数を決定します、位置、会社の発表によると、Web サイトのプロパティによると、人員募集を見たときに必要な it スタッフします。人事部は、合意された日付と時刻に従って申請者の面接を義務付けられています。

結果 (日本語) 2:

ディレクターを管理するスタッフを募集人事部門にしたい人の数を決定します。ウェブサイトが発表した様々な位置の特徴によれば、当社は、資金調達のスタッフを受けました。必要な人事部門などの担当者は日によって求職者をインタビューする予定を作るとき。そして、合意された時間

結果 (日本語) 3:

は、人事採用人員を作りたい人の数を指定するの常務は、ウェブによって様々な位置の性質に応じて、サイトの会社のスタッフを供給する。時の人員を必要とします。人事日付と時間ที่ตกลงによるインタビュー候補を指名するでしょう。