ถึงต้อ ขอบคุณที่พยายามทำหน้าที่SVที

ถึงต้อ

ขอบคุณที่พยายามทำหน้าที่SVที่ไซต์งานมาโดยตลอด

เรื่องที่ได้พูดคุยกันเมื่อเช้า ทางประธานได้อนุมัติเรื่องกลับมาแล้ว

ตามที่ตกลง ทางบริษัทฯตกลงรับข้อเสนอที่คุณแจ้งไว้ คือ “ พักงาน 2 เดือน ในช่วงเดือน
สิงหาคม-กันยายน และกลับมาทำงานต่อในเดือนตุลาคม

และให้การพักงานครั้งนี้มีผลต่อการพิจารณาอัตราเงินโบนัสปลายปีและอัตราการปรับขึ้นเงินเดือน ใน
เดือนเมษายนปี 2017”

นอกจากนั้น ขอให้ส่งแผนรายรับจ่ายในช่วงครึ่งปีหลัง (จนถึงสิ้นเดือนธันวาคม) ให้ทางบริษัทฯเพื่อให้
เกิดการคิดวางแผนอย่างจริงจังถึงวิธีทางที่จะชดใช้หนี้ 3 แสนบาทให้ได้จริง

และให้แน่วแน่ว่าจะไม่ใช้จ่ายในทางที่ไม่จำเป็น ให้ความผิดพลาดในอดีตที่เป็นบทเรียน เพื่อที่จะไม่ให้
เกิดลักษณะเช่นนี้ขึ้นอีก

ไม่เพียงแต่ Chugai Roเท่านั้น แต่นโยบายบริหารของบริษัทฯญี่ปุ่นโดยทั่วไปแล้ว จะไม่อนุมัติเรื่องใน
ลักษณะนี้

คือ หากเจ้าตัวต้องการลาออกเองแล้ว ก็จะไม่มีการรับเข้าทำงานซ้ำอีกเป็นครั้งที่สอง

แต่ด้วยความมุ่งมั่นแน่วแน่ ความอุตสาหะตั้งใจในการทำงานที่ดีในแต่ละวันของคุณ และการได้รับความรัก
ใคร่เมตตาจากลูกค้า ทำให้บริษัทฯตัดสินใจอนุมัติเรื่องในครั้งนี้

ตัวผมเอง ยังไม่สามารถใช้ภาษาถ่ายทอดความคิดของตัวเองได้ แต่ต้องการให้คุณทราบว่า ผมคิดว่าคุณ
เป็นบุคลากรที่มีความสำคัญ

ตามที่เมื่อวานก็ได้พูดกันไว้แล้วว่า ทั้งPresidentอิเคดะ, Manager โทโยคาวะ, Manager ฮายาชิ
ดะ ทุกคนต่างคาดหวังอนาคตของ CRTH ไว้ที่ตัวคุณ

สุดท้ายนี้ ขอให้พยายามในส่วนเดือนกรกฎาคมที่เหลือนี้ต่อไป

ตั้งแต่เดือนสิงหาคมไป ถึงจะเพียงแค่ช่วงสองเดือน แต่ก็ขอให้ดูแลรักษาสุขภาพเป็นสำคัญ

บริษัทฯยินดีต้อนรับคุณกลับมาในเดือนตุลาคม

สวัสดีครับ

結果 (日本語) 1:

削減にその SV のサイトに沿って行動しようとしていただきありがとうございます。朝が来る、rueangklap 会長の話の話。契約によると。当社があなたに提供する同意する記載が「今月中に 2 ヶ月残りの部分。8 月 9 月と 10 月の仕事に戻った。今回、年末で給与の増加率率ボーナスに影響を与えます。で4 月 2017。」さらに、収入のための計画は第 2 半分の支払われる (12 月末) を提供する会社です。どの方法を真剣に計画を考えて生まれた借金 30 万バーツは、実際に。そして、教訓として過去の過ち、必要ではない方法で読み込み彼らを使わない、それを与えない。この現象が発生します。中外炉だけでなく、しかし、会社の経営方針、日本に一般に非難される物語の。この特性自分自身を辞任、なしに再度雇用する場合。決意を持って、恒常性良い忍耐は毎日、愛を受けます。同社からの性欲慈悲、お客様は、この時間を承認することを決めた。自分の考えの言語が使えない。しかし、私はあなたの考えを知ってほしい。として人事。昨日までに、それは既にそれを話されている両方池田会長、マネージャー。マスター ・ ヨーダ、マネージャー、林人は自分の将来を期待黒田は自分自身に CRTH を保持します。最後に、7 月に、残りの部分を試しにそれらを求めます。8 月最後の 2 ヶ月だけ上に到達するので健康管理にとって重要だと欲しいと頼まれました。会社は 10 月に戻ってくるあなたを歓迎します。こんにちは、みんな。

結果 (日本語) 3:

白内障。作業現場でのsvを作ろうとしているありがとうございました。朝に話します。大統領が許された。同意されたとして、同社はその申し出を受け入れる「中止2ヵ月間にあなたに知らせることに同意した。8月8月と10月に再開しました。この効果を考慮すると、サスペンションのボーナスの変調率アップ。2017年までの4年間。また、プランの収益は後半に賃金への提出を求められた（12月の終わりまで会社をฯเพื่อ）。深刻にどのように生まれた計画は、負債を返すため3百万ゲット・リアル。不要を使わないことを決心した。それは過去の間違いを防ぐためにレッスンです。このようなものに見えます。中外炉のみだけでなく、しかし、会社の経営方針は、一般的にはない提案を承認します。このスタイル。君は辞職したいならば。受付の仕事でない第2の時間がある。しかし、決定された。あなたの良い日には仕事と愛を受けることを目的とする。顧客からのあたたかい優しさ。その会社はこの時間を承認することに決めました。私は自分の考えを伝える言語を使用することができません、しかし、あなたは私があなたが考えることを知っているようにします。重要性で働いています。昨日のことを池田社長マネージャー豊川の両方を言います、マネージャーの林ワイ、誰でもあなたが上へのcrth将来を期待されている。最後に、残りの後の7月にしようとします。8月から。私はちょうど2ヵ月以上。しかし、の健康管理が重要である。同社はあなたが10月にようこそ。こんにちは。