ตักเตือนพนักงานกรณี กตั้งแต่ประมาณป

ตักเตือนพนักงานกรณี

กตั้งแต่ประมาณปี 2016 กุมภาพันธ์ Mr. Weerachat Tongsin ได้กระทำการก่อความไม่สงบต่อความเป็นระเบียบเรียบร้อยและขวํญกำลังใจของบริษัท
การกระทำของคุณได้ละเมิดกฎระเบียบการทำงานของบริษัทข้อ6บรรทัดที่12
ในปี 2015/5/4 เวลา 16:00 ทางบริษัทได้ทำการเตือนเป็นครั้งที่ 2 แล้ว
ดังนั้น ครั้งนี้ บริษัท โนดะ (ประเทศไทย) จำกัด โดย General Manager Masanao Noda ฝ่ายบุคคล จึงตักเตือน.

จึงเรียนมาเพื่อทราบและให้บันทึกรับทราบการตักเตือน หากท่านยังประพฤติเช่นเดิม จะดำเนินการตามโทษทางวินัยตามระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานของบริษัท โดยการตักเตือนเป็นหนังสือและเลิกจ้าง

พนักงานได้รับการตักเตือนเรียบร้อยแล้ว และอ่านรายละเอียดใบเตือนรวมทั้งโทษทางวินัยดังกล่าวจึงลงลายมือชื่อไว้เป็นลายลักษณ์อักษร

結果 (日本語) 1:

従業員のケースを戒める年 2016 Tongsin 武装勢力について 2 月 Weerachat 氏 katangtae は、整然とした、会社の士気を続行する行っています。あなたの行動は、会社の作業規制セクション 6、12 行を違反しています。2015/5/4 時間、16:00、年倍 2、してリマインダーとしてしました。だからこの時期、会社 (タイ) (株) ゼネラル マネージャー人材、それゆえ野田勧告正直野田。 知っているし、貴重な保存、通知場合の動作と同じ本、および終了として働いて会社の規程によると、懲戒によって処罰されます。読み取りおよび貴重な詳細、予約、署名、懲戒罰を含む従業員が正常にされている書かれています。

結果 (日本語) 2:

でワーナーの従業員2016年2月についての範囲は、氏Weerachat Tongsinは順番に民事障害をコミットし、ほとんどの有望な贈り物あなたの行動は、第6条、12行目の就業規則違反した年にします。 2015年4月5日16時00分同社は、第二の時間を警告しており、したがって、会社野田（タイ）株式会社、ゼネラルマネージャー正直野田部門が警告している。注意して、レコードを確認するためにしてください。注意 あなたは、元のように振る舞う場合 会社の動作に関する懲戒規則を実装します。書面による警告や解雇従業員は既に警告されています。そして、このような書かれたサインとして懲戒処分、などの警告をお読みください。

結果 (日本語) 3:

従業員の場合に警告します。年については2016年2月weerachatトンシンさんは反乱軍にและขวํ清楚なきちんとした会社の励ましに関して以来。あなたの行動に違反して、会社の規則があり、6ライン12。2015年5 / 4時間16：00会社2に通知する。この時、会社野田（タイ）ゼネラルマネージャーの野田正直人員確保されている。を知っているとコピーの警告を保存することを学んでください。あなたは、元のようにふるまうならば。進行する懲戒処分に係る規則によれば、会社の仕事について。警告書によって発砲した。従業員の注意を受けます。詳細な警告を読んだだけでなく、懲戒処分を書面で、したがって、それに署名してください。