บริษัท เป็นห่วงสุขภาพผม และ บอกว่าใ

บริษัท เป็นห่วงสุขภาพผม และ บอกว่าให้ผมไปพักรักษาัวให้หาย แล้ว ค่อยหางานทำใหม่ โดยบริษัทจะจ่ายค่าชดเชยให้ 3 เดือน
ผมก็นั่งตัดสินใจ เพราะ เนื่องจากดูเหมือนอยากให้ผมไปจากที่นี่ ผมจึงบอกเลือกข้อ 4
แต่จะขอทำงานวีนที่พูดคุยกันวันนี้ เป็นวันสุดท้าย และพรุ่งนี้ไม่ขอมาทำงานต่อไป
ทางผู้จัดการบอกว่าไม่น่าจะได้ เพราะทั่วไปต้องแจ้งล่วงหน้า 1 เดือน ผมจึงขอเป็น วันที่ 20 SEP แต่ ทางผู้จัดการโรงงาน บอกงอเป็นวันที่ 30 SEP เพราะเค้าคุยกับ แวดดาวแล้ว ว่าจะให้มาทำตำแหน่ง QC MGR แทนผม และผมต้องสรุปงานมาทั้งหมด ที่ค้างอยู่ ให้ Production MGR.ทราบ ว่าจะรับงานต่อหรือไม่ และ ถ้างานเยอะมาก ก็จะขอปรับขึ้นเงินเดือน และผู้จัดการโรงงาน จะขอคุญกับ ติ๊กก่อน ว่าทำได้หรือไม่อย่างไร และ ผมก็ได้สังเกตุ ว่า ทุกอย่างจะทำอย่างรวดเร็วเพื่อให้เรื่องนี้จบ ไวไว ซึ่งมันก็ต้องกับที่ผมคิดไว้ว่าอยากให้ผมออกไป
จากนั้นมีการเรียกเข้าประชุมอีก โดยมี ล่าม GA suv ผู้ัดการโรงงาน ( ไม่มี Buchou GA เข้าร่วม) และ แจ้งว่า จะต้องทำงานถึง วันที่ 9 NOV ถึงจะครบ กำหนดการแจ้งล่วงหน้า 1 เดือน โดยบริษัท จะได้ไม่ต้องจ่ายเงินชดเชยเพิ่ม จึงออกจากห้องประชุม
จากนั้นจึงเดินไปถาม GA suv และ interpreter เรื่องใบเตือนที่ผู้จัดการโรงงาน จะให้ผม เซ็นรับผิด ว่าหยุดงานใน วันที่ 21,28 และ 29Jul ทราบเรื่องนี้หรือไม่ ทกคนบอกทราบ และ ใบเตือนอยู่ที่ไหน interpreter บอกว่า อยู่ที่ ผู้จัดการโรงงาน ผมจึงให้ช่วยไปถามให้หน่อยว่าเป็นอย่างไร ซักพักผู้จดการโรงงานเรียกผมไปหาที่โต๊ะ 2 คน ว่ายกเลิกใบเือนแล้ว และอยู่ที่ QC senior MGR. ซึ่ง QC senior MGR.ไม่อยู่ไปจีนตอนนั้น จะมาทำงาน วันที่ 16 OCT กลับมาจะถามให้ ซึ่งผมบอกว่าจะขอสำเนา 1 ชุด หรือ ขอถ่ายรูป ก็ได้ และ ผู้จัดการโรงงานถามผมว่า จะเอาไปทำอะไร บอกจะไปไปฟ้องร้อง เพราะขั้นตอนในการปฎิบัติ ไม่ถูกต้องตามขั้นตอน และ จากน้นได้คำตอบว่า โทรไปสอบามกับ QC senior MGR.แล้ว ได้ฉีกทิ้งไปแล้ว
ดูเหมือนจงใจทำลายเอกสาร และ ตัวเองผิดพลาด อย่างใหญ่หลวง
จากนั้น ผมได้มีการ Mail ถามผู้บริหารเกี่นวกับเรื่อง อุบัติเหตุในงานที่ผมได้รับ เมื่อวันที่ 22 SEP นั้น ว่าทางบริษัทดำเนินการกับพนักงานที่ได้รับอุบัติเหตุอย่างไร ในวันที่ 13 OCT
safety officer ไ้เรียงผมไปสัมภาษณ์ 2 คนกับผม จป บริหารไม่ได้ทำหน้าที่ร่วมสอบสวน
ทั้งๆที่เวลาผ่านไป เกือบ 3 WEEK จึงมาเริ่มดำเนินการ
ในระหว่างนั้นผม พบ ผู้บริหาร หลายตำแหน่ง ทำผิดระเบียบ หลายเรื่อง และได้ไปยื่นเป้นข้อเสนอคิดเห็น ให้ตักเตือน
ได้แก่ 1ผู้จัดการดรงงาน นั่งหลับในห้องประชุมตอนเช้า โดยไม่ให้ความสนใจ ทั้งทั้งที่มี ปัญหา ด้าคุณภาพ และ การส่งมอบ
และ การให้ใบเตือนที่แปลกๆ
2. QC Senior MGR ไม่ปิดเครื่องคอมพิวเตอร์ ตอนเลิกงานเย็นวันเสาร์ ซึ่งไม่ได้คำนึงถึงความปลอดภัย เนื่องจากวันอาทิตย์ เป็นวันหยุด และ ไม่ติดบัตรพนักงาน ไม่ได้ยื่นใบตืนให้ผมด้วยตัวเอง
3 ผู้จักการฝ่ายผลิต ไม่ติดบัตร
4 Staff ฝ่าย GA ไม่ติดบัตร พนักงาน
จนมาถึงวันที่ 15 OCT ในตอนเช้าบริษัทพาผมไปโรงพยาบาลตามที่หมดนัด
กลับมาช่วงบ่าย ก็เรียกเข้าห้องประชุม แล้วเอาสัญญาเลิจ้างให้ผมเซ็น และ บอกว่า ให้ทำงานวันนี้วันสุดท้าย วันที่ 16 ไม่ต้องมาทำงานแล้ว โดยบริษัท ยอมจ่ายค่าชดเชยเพิ่ม อีก 1เดือนรวม 4 เดือน จากที่บริษัทจะจ่ายแค่ 3 เดือนเท่านั้น เนื่องจากเร่งรัดให้ผมออกก่อนที่ QC SENIOR จะกลับ อาจจะโยงไปหาความผิดกับเขาเหล่านั้นได้ เรื่องการออกใบเตือน การทำลายเอกสารบริษัท

อยากให้ท่านเสียเวลาอ่าน ซักนิด เพราะบริษัทจะได้มีแต่คนดีดี ทำงาน
ขอบคุณครับ

結果 (日本語) 1:

会社はあなたの健康について心配していると雇用を維持し、3 ヶ月に補償金を支払う企業によって失われた wahai することを聞いています。行きますように思えるので、私は決定を取った 4 を選択するここで教えて。彼らは v を働いたが、最後の日は、t が話している今日と明日はここで働いていません。ทางผู้จัดการบอกว่าไม่น่าจะได้ เพราะทั่วไปต้องแจ้งล่วงหน้า 1 เดือน ผมจึงขอเป็น วันที่ 20 SEP แต่ ทางผู้จัดการโรงงาน บอกงอเป็นวันที่ 30 SEP เพราะเค้าคุยกับ แวดดาวแล้ว ว่าจะให้มาทำตำแหน่ง QC MGR แทนผม และผมต้องสรุปงานมาทั้งหมด ที่ค้างอยู่ ให้ Production MGR.ทราบ ว่าจะรับงานต่อหรือไม่ และ ถ้างานเยอะมาก ก็จะขอปรับขึ้นเงินเดือน และผู้จัดการโรงงาน จะขอคุญกับ ติ๊กก่อน ว่าทำได้หรือไม่อย่างไร และ ผมก็ได้สังเกตุ ว่า ทุกอย่างจะทำอย่างรวดเร็วเพื่อให้เรื่องนี้จบ ไวไว ซึ่งมันก็ต้องกับที่ผมคิดไว้ว่าอยากให้ผมออกไป会議別 suv 工場急流ユーザー GA インタプリタによって呼び出されたし、(GA 蔀帳参加)、11 月 9 日期日は彼らが日付に動作する必要があります。スケジュールは 1 ヶ月会社による通知このように会議室を残して補正増加を支払うことがないです。件名に suv を頼みに行くし、GA 通訳警告私にこのことについて 7 月 21、28、29 日にストライキを知って責任を作るために工場監督ですか。Thokkhon は知っていると教えて、警告ですが通訳と工場長は、私は聞いて、少しを助けるどのように?清掃工場テーブルをエンティティとシニア QC QC 所長、どの上級所長、キャンセル 2 人を見つけるために私を呼び出すためのノートが 10/16 で動作するように中国行きたくない日が戻ってきて、コピーや写真を取得することを言うよ、工場長は私にそれを削除する方法を尋ねたか。訴えるために行くように言わ運動の手順。手順に従って無効でありセンターある BA その呼び出しに応答 QC サービス シニア所長を引き裂く;故意に思えるドキュメントや自身の巨大な間違いを破壊します。その後、エグゼクティブ ・ メール เกี่นว の質問にあります。私はされている仕事上の事故。22 日に 9 月は事故にされている社員と同社が実施したか。13 10 月セーフティ ・ オフィサー Yong、インタビューに、2 人に髪 ไรี 共有管理チョップ調査は行動しなかった。にもかかわらず、約 3 週間の期間で、それは操作を開始します。一方で、私複数の管理職を見つけました。規制の多く nakho バックパックを訓戒する提案のコメントを適用するは間違っていたと。プロジェクト マネージャー: 1 は寝て朝すべての注意、すべての最低の品質と迅速な配達なし会議仕事左側の席を確認します。奇妙な警告2. コンピューター、ないシニア QC MGR をシャット ダウンします。今は土曜日の夜に動作します。それはので、日曜日は休日と従業員カード考察安全に入れない。それ自体で、屯が請求しません。私はカード製造部門を固執する知っている 3 人。ジョージア州の下で採用されている 4 のスタッフは、パーティーです。同社によると、病院に行く朝に 10 月 15 日までにすべての出演。午後に会議室に入る、サインというと、私、今日、最後の日仕事、会社によって、ない 16 にする เลิ 契約を取り外します。追加報酬 1 ヶ月私はシニア QC はおそらくそれらと間違って行く前に飛び出すので、同社はわずか 3 カ月を支払うことの合計から 4 ヶ月を支払うこと喜んでいます。文書の破壊の物語は、同社に警告しました。彼は時間を無駄に、彼は少しクリーニングを読むので会社には、良い人、良い作品。おかげでおい

結果 (日本語) 3:

株式会社。私の体について、治療を休ませてください、そして仕事を見つけて再び会社によっては座って3ヵ月に補償を支払う。ので、そうなので私をここから出したい。私は4選択に話しました。しかし、日に今日は仕事の話を最後の日としない、明日へ続きます。マネージャーは、彼がいてはならないと言いました。一般的な通知1ヵ月だ。だから私は20日、工場長が尋ねると、曲げ話され9月30日、彼らが話すので。私の代わりにそのqcμ星。生産された。仕事にはないのか、とあまりにたくさんの仕事をすれば、給料とผู้จัดการโรงงานを調整し、スティックと話をします。何をしますか？と私はすべてこの目的のために速く速くされることに注意してください。そしてその呼び出しがなされている。インタプリタga suv 833プログラミング工場（buchou gaに加わってください）と仕事をしなければなりません。完全に知らせる予定の1ヵ月は、会社によっては、9月にはない賃金補償を追加そして、ga suvの通訳についての警告が工場長に尋ねに行ってください。私は責任に署名します。日付にว่าหยุดงาน、2128 29julはこれを知っていますかと言ったことに注意して、誰と通訳、工場の管理人は、私はそれが何か私に聞くことができます。洗濯物室マネージャーファクトリーテーブルの2人は、葉をキャンセルするように私に電話をします。qcシニアマネージャー。qcシニアマネージャー。その時に中国で仕事を10月16日に私が言った、私は1セットのコピーのために尋ねるか、写真を撮ることを尋ねに戻ると工場長が私に尋ねた実際にスーに行くので何を話す。そしてそれは、3つのqcシニアマネージャー試験への呼び出しが答えた。そして、離れて回文書と彼の間違いのように故意に破壊され、涙。。そして私は、経営陣についての研究者のメールで尋ねた。私は、私たちはその事故でスタッフを続行することが22年9月に受け取ったことに、仕事の事故には10月に13回。どんな2つの安全役員はインタビューと私の経験：1年以上管理時間はほぼ3週に入ったとき、2回調査されませんでした。その時間の間、私は多くの位置を見つけて、規則を破ることは、考えとเป้นข้อเสนอの多くは警告に提出してください。1つのマネージャー仕事で寝入り、朝、会議の間に関心がなく、両方の場合に問題があるのは、品質と配達に。その変な2の通知を与えます。qcシニアマネージャーをシャットダウンしないコンピュータの仕事は、土曜日の夕方の後日曜祝日から安全性を考慮しなかった。とカードに固執しませんใบตืน生産管理部3回私自身を提出しなかった。カードもない！4つのスタッフと15日まで付属していないカードのスタッフは、10回朝、会社に私を連れて病院へのすべての試合をした。午後に戻っています。電話会議をすると雇用契約にサインと私は今日言いましたให้ทำงาน、仕事への最後の16日目ではありません。会社がより多くの報酬を払う気があります。会社から4ヵ月の賃金は3月1だけを含む。qc先輩の後ろから加速する前に私のために彼らのあら探しをするのは結ばれるかもしれない健康警告を待って、会社の書類です。